一、招聘名额、条件
（一）招聘名额：
公开招聘体育馆协管员10名。其中：安保员4名（男性），保洁员4名（女性），电工1名（男性），灯光音响管理员1名（男性）。
（详见公开招聘体育馆协管员计划表）
（二）招聘条件：
1、具有凌云县户籍，年龄18周岁以上，40周岁以下；
2、安保员要求高中（中专）以上文化，复员退伍军人可以放宽到初中；保洁员要求初中以上文化；电工及灯光音响管理员要求大专以上文化，其中电工要求具有初级以上维修电工等级证书，灯光音响管理员要求具有计算机专业学历证书。
3、遵守国家法律法规，品德端正，身体健康，热爱工作。
4、本县已在职在岗的协管员及县财政供养编外人员（公益性岗位除外）不得报考。
二、招聘原则
依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一资格审查、笔试、面试、体检、考察，择优录用。
三、招聘程序和步骤
1、发布公告
公告时间：2014年12月 24日—2014年12月29日。
公告地点：凌云县人民政府网站、凌云县人力资源和社会保障局院内及县文体局院内。
2、报名时间及地点
（1）报名时间：2014年12月29 日至12月31日。
（上午：8：00—12:00；下午：2:30—5:30）
（2）报名地点：凌云县人社局人才办
（3）报名要求：报名时需携带本人户口簿、身份证、学历证书、退伍证、电工证等证件原件及复印件和近期免冠1寸彩色照片3张。并填写《凌云县公开招聘体育馆协管员报名表》，报名者须对照招聘条件如实填写，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格。
3、资格审查
招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。
4、招聘程序
采取笔试、面试、体检、考察的办法进行。
（1）笔试：题目由百色市考试中心统一命题。主要考察应聘者的综合知识水平能力。笔试成绩总分100分。
笔试内容：《劳动法》、《社会治安管理处罚法》 等内容；
笔试时间：2015年1月10日上午9:00—11:00；
笔试地点：凌云县委党校
（2）面试：采用结构化面试形式。面试成绩总分100分。
根据笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。
面试时间：2015年1月17日；面试成绩当天公布。
面试地点：凌云县委党校
（3）体检：根据笔试和面试总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。如出现入围最后一名成绩相同者，则取笔试成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按笔试加面试（专业测试）的总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
体检时间：2015年1月20日。
（4）考察：体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位采取多种形式，对被考察对象进行全面了解。经调查了解确实不符合拟聘用岗位要求的，不予聘用。
考察时间为：2015年1月22日—23日。
（5）公示：根据笔试、面试（专业测试）成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在凌云县人民政府网站、凌云县人力资源和社会保障局进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。公示时间为2015年1月 26日—30日。
5、聘用
招聘人员实行聘用制度，由凌云县文体局与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期限3年一聘。
四、协管员管理及待遇
由凌云县文体局制定的一系列制度和内部管理规定加强对协管员的管理。
1、协管员由县文体局负责使用和管理。
2、协管员月工资待遇：按照凌云县现行相关协管员的工资待遇执行，按现行政策办理社会保险。
招聘咨询电话：0776— 7619506
凌云县人力资源和社会保障局
凌云文化事业体育局
凌云文化事业体育局
2014年 12月24日
公开招聘体育馆协管员计划表
| 人数（人） | 性别 | 条 件 | 备 注 | |
| 安保员 | 4 | 男 | 高中以上文化，复员退伍军人可以放宽到初中 | 面试 |
| 保洁员 | 4 | 女 | 初中以上文化 | 面试 |
| 电工 |
1 | 男 | 大专以上文化，专业不限。要求具有初级以上维修电工等级证书 | 面试 |
| 音响管 理员 |
1 | 男 | 大专以上文化，计算机专业，熟练操作电脑 | 面试 |
| 合计 | 10 |
报名表：凌云县体育馆公开招聘协管员报名表
