（一）企业新增就业岗位社保补贴范围（含中、区直企业）符合以下条件：

1、符合设区市确定的主导产业范围，并经市、县（市、区）人力资源社

保障部门认定。

百色市主导产业包括：铝产业、冶金产业、能源产业、石化产业、煤电产业、资源环保产业、农林产品深加工、农林产品深加工产业、电子商务和旅游商贸物流产业。

2、在我市县（市、区）各级社会保险经办机构依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费满1年；

3、开发出新增就业岗位。新增就业岗位是指与基准月相比较，企业每月净增加的新就业岗位数量，并与新增就业人员签订1年以上劳动合同、依法参加社会保险。

基准月应每年调整一次，首个基准月为本办法实施前的一个月；从第二年度开始,以上年度的12月作为基准月。

（二）补贴标准和方式

1、补贴标准：每新增1个就业岗位，按该企业为其新招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的月人均额度为基数进行补贴。补贴期限最长不超过1年，且应连续计算，不得分时段享受。

2、补贴方式：实行先缴后补的方式，按季度申请和补贴。新增岗位数量和人均实际缴费额度分月进行核算。

3、企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的，不得重复申报。

（三）申请审批程序

（一）企业在每季度终了后的一个月内，按照属地管理的原则，向所在地的市、县（市、区）人力资源社会保障部门申请补贴，并提交以下材料：

1．经社会保险经办机构确认的《企业新增岗位社保补贴申请表》一式3份（详见附件1）。

2．企业与新增就业人员签订的劳动合同复印件，以及新增就业人员花名册。

（二）人力资源社会保障部门负责对申请材料进行审核（具体工作可以委托公共就业服务机构承担），核算应补贴的金额，签署意见后送同级财政部门。

人力资源社会保障部门要通过适当方式向社会公示审核情况，接受社会监督。公示内容应包括：享受补贴的单位名称、具体金额或标准等。

（三）财政部门负责按规定拨付补贴资金。(文件依据：桂人社发[2015]56号)